11 Nov Transizione Ecologica in Azienda
Il corso di formazione in Transizione Ecologica in Azienda nasce con l’obiettivo di fornire alle imprese e ai professionisti gli strumenti conoscitivi, strategici e operativi per integrare la sostenibilità ambientale nei processi decisionali e produttivi. In un contesto economico globale sempre più orientato alla responsabilità sociale e alla riduzione dell’impatto ambientale, la transizione ecologica rappresenta una leva fondamentale per l’innovazione, la competitività e la reputazione aziendale.
L’intervento formativo intende accompagnare i partecipanti in un percorso di comprensione e applicazione dei principi dell’economia circolare, dell’efficienza energetica, della gestione sostenibile delle risorse e della rendicontazione ambientale. Il corso combina approfondimenti teorici, analisi di casi aziendali reali e attività laboratoriali, finalizzate a tradurre i concetti di sostenibilità in azioni concrete, misurabili e replicabili nel contesto organizzativo.
Attraverso un approccio interdisciplinare, il percorso affronta i principali temi legati alla transizione ecologica:
– Decarbonizzazione e gestione dell’energia;
– Riduzione dei rifiuti e valorizzazione delle risorse;
– Progettazione sostenibile di prodotti e servizi;
– Innovazione tecnologica e green economy;
– Comunicazione e rendicontazione ESG (Environmental, Social and Governance).
Particolare attenzione sarà dedicata al ruolo delle imprese nel raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030 e alla creazione di modelli organizzativi basati su responsabilità, efficienza e valore condiviso.
Il corso si rivolge a imprenditori, manager, responsabili della sostenibilità, tecnici aziendali, consulenti e professionisti che desiderano acquisire competenze aggiornate per guidare o supportare la transizione ecologica nelle proprie organizzazioni.
Le attività formative combinano lezioni frontali, workshop, esercitazioni di gruppo, analisi di casi aziendali, simulazioni e testimonianze di esperti del settore. Tale approccio mira a coniugare conoscenze teoriche, competenze pratiche e visione strategica, favorendo un apprendimento esperienziale e applicativo.
Obiettivi del Corso:
Il corso ha l’obiettivo di sviluppare conoscenze e competenze per guidare o supportare la trasformazione sostenibile dell’impresa, integrando le dimensioni ambientale, economica e sociale nelle strategie organizzative.
In particolare, i partecipanti saranno in grado di:
– Comprendere i fondamenti e le logiche della transizione ecologica e della sostenibilità d’impresa.
– Conoscere il quadro normativo nazionale ed europeo in materia ambientale e di sviluppo sostenibile.
– Analizzare l’impatto ambientale delle attività aziendali e individuare azioni di miglioramento.
– Applicare i principi dell’economia circolare e dell’efficienza energetica nei processi produttivi.
– Progettare strategie di sostenibilità integrate nei modelli di business e nella governance aziendale.
– Redigere o contribuire alla rendicontazione ESG e alla comunicazione della sostenibilità verso stakeholder interni ed esterni.
– Promuovere una cultura aziendale orientata alla responsabilità ambientale e sociale.
Costo: 1500
Durata: 20h
Data inizio: 15.02.2026
Data fine: 15.07.2026
Modalità di certificazione degli esiti: Rilascio di attestazione di trasparenza o validazione degli obiettivi di apprendimento, secondo il sistema nazionale di certificazione delle competenze dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni.
Tematica formativa: Innovazione
Tipologia di formazione: Standard
Gruppo Classe minimo: 12 persone
Risultati attesi:
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di comprendere le logiche, le opportunità e le sfide della transizione ecologica, individuare azioni di miglioramento ambientale nei processi aziendali e contribuire attivamente alla costruzione di un modello di impresa sostenibile, innovativo e competitivo.
Nello specifico, i partecipanti avranno acquisito la capacità di:
– Elaborare un piano operativo di transizione ecologica per la propria organizzazione, definendo obiettivi, priorità e indicatori di performance ambientale
– Integrare la sostenibilità nella strategia d’impresa, migliorando la competitività e la reputazione aziendale.
– Identificare opportunità di innovazione verde, riducendo costi e sprechi attraverso l’adozione di soluzioni tecnologiche e organizzative sostenibili.
– Gestire e comunicare i risultati ambientali e sociali in modo trasparente, efficace e coerente con gli standard internazionali (ESG, SDGs, GRI).
– Favorire il coinvolgimento del personale e degli stakeholder nella costruzione di una cultura organizzativa condivisa e responsabile.
– Contribuire concretamente al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Agenda 2030), posizionando l’impresa come attore attivo del cambiamento.
Verifica contenuti:
Per la valutazione delle competenze e per il raggiungimento degli obiettivi dei singoli moduli della formazione prevista, sia teorica che pratica, verranno utilizzati strumenti opportunamente predisposti dai docenti che serviranno per la verifica del grado di apprendimento raggiunto. Tutti insieme costituiranno una media su cui si baserà il livello generale di raggiungimento dell’obiettivo del progetto.
